un mundo conectado de oportunidades
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El visado para trabajadores altamente cualificados en España, regulado principalmente en la Ley 14/2013 y en la normativa de extranjería, es una herramienta clave para que empresas internacionales y nacionales atraigan y retengan talento de alto nivel.
El visado de trabajador altamente cualificado es una autorización de residencia que permite a profesionales no comunitarios desempeñar actividades laborales en España cuando se acredita un nivel de cualificación elevado. Está orientado tanto a directivos, técnicos y especialistas contratados directamente por empresas españolas, como a trabajadores de multinacionales trasladados temporalmente a filiales situadas en España (traslados intraempresariales).
Con titulación universitaria o experiencia equivalente.
Ej. generalmente más de 40.000 € anuales, dependiendo del sector y cargo.
Debe ser válido en España.
También debe carecer de antecedentes penales en los países de residencia anterior.
La normativa establece que, para ser considerado altamente cualificado, el trabajador debe recibir una remuneración superior a determinados umbrales salariales, que varían según el sector y el tipo de puesto.
Aunque las cifras exactas pueden ser actualizadas por la administración, en la práctica se exigen sueldos que superen ampliamente el salario medio español, ejemplos: directivos > 50.000 €/año; técnicos cualificados > 40.000 €/año.
- Formulario oficial de solicitud.
- Pasaporte completo y en vigor.
- Contrato laboral o carta de traslado intraempresarial.
- Acreditación de la cualificación profesional: títulos universitarios, experiencia laboral o reconocimientos.
- Justificación del salario ofrecido en conformidad con los umbrales legales.
- Seguro médico privado.
- Certificado de antecedentes penales.
Profesionales con formación superior o experiencia acreditada que desempeñan puestos de dirección o técnicos.
Generalmente superior a 40.000 €/año, aunque depende del sector y cargo.
Sí, este visado permite la reagrupación familiar desde el inicio.
Hasta 3 años, o por la duración del contrato si es menor, con posibilidad de renovación.
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